Fréttir

02. apríl 2019 14:31

Landsbankinn hlýtur jafnlaunavottun

Landsbankinn hefur hlotið jafnlaunavottun sem er staðfesting á því að jafnlaunakerfi bankans samræmist kröfum jafnlaunastaðalsins ÍST 85:2012. Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Með innleiðingu jafnlaunastaðals hefur Landsbankinn komið sér upp stjórnunarkerfi sem tryggir að málsmeðferð og ákvarðanir í launamálum byggist á málefnalegum sjónarmiðum og feli ekki í sér kynbundna mismunun.

Jafnlaunavottun var lögfest í júní 2017 og fór Landsbankinn í gegnum vinnu við jafnlaunavottunina á árinu 2018. Lokaúttekt bankans fór fram í janúar og framkvæmdi BSI á Íslandi, faggild skoðunarstofa, úttektina. Hefur vottunin nú tekið gildi.

Baldur G. Jónsson og Bergþóra Sigurðardóttir
Baldur G. Jónsson, mannauðsstjóri Landsbankans og Bergþóra Sigurðardóttir, starfsþróunarstjóri hjá Landsbankanum.

Baldur G. Jónsson, mannauðstjóri:

„Landsbankinn hefur um árabil lagt ríka áherslu á að konur og karlar sem starfa í bankanum hljóti jöfn laun fyrir jafn verðmæt störf og sömu starfstækifæri. Landsbankinn hefur í tvígang hlotið gullmerki Jafnlaunaúttektar PwC og innleiddi á síðasta ári Jafnréttisvísi Capacents. Það er ánægjulegt að bankinn hafi nú hlotið lögbundna jafnlaunavottun sem er góð viðbót við þá miklu vinnu sem þegar hefur farið fram í bankanum til að tryggja launajafnrétti.“

Nánar um jafnlaunavottun

Nánar um jafnréttismál í Landsbankanum

25. september 2020 16:09

Landsbankinn aðili að viljayfirlýsingu um fjárfestingar í þágu sjálfbærrar uppbyggingar

Landsbankinn er aðili að viljayfirlýsingu um fjárfestingar í þágu sjálfbærrar uppbyggingar sem ríkisstjórnin og aðilar sem fara fyrir hátt í 80% af eignum á íslenskum fjármálamarkaði hafa staðfest.


Nánar

25. september 2020 08:04

Hagsjá: Áfram neikvæð tíðindi af vinnumarkaði – varla tímabundið ástand

Stytting vinnutíma ætti að öllu jöfnu að fela í sér að heildarlaun hækki minna en launavísitala þar sem yfirvinnutekjur skerðast. Heildarlaun alls hækkuðu um 5,8% milli 2. ársfjórðungs 2019 og 2020. Á sama tíma hækkaði launavísitalan um 6,7% þannig að stytting vinnutíma kemur greinilega fram í þróun heildarlauna. Þróun innan einstakra greina og markaða er mismunandi. Þannig hækkuðu heildarlaun í gisti- og veitingarekstri einungis um 1,4% á þessum tíma.


Nánar

23. september 2020 10:37

Hagsjá: Launavísitala hækkaði lítillega í ágúst – endurskoðun kjarasamninga framundan

Launin á almenna markaðnum hækkuðu um 6,5% á frá 2. ársfjórðungi 2019 fram til sama tíma 2020 og um 7,2% á þeim opinbera. Mæld launavísitala hækkaði um 6,8% á sama tíma. Töluvert bil hafði myndast á milli launaþróunar á almenna og opinbera markaðnum nær allt síðasta ár.


Nánar

Skráðu þig á póstlista